Η Ελλάδα τα τελευταία χρόνια, προσπαθεί με δυναμικό τρόπο να εξελιχθεί σε πόλο έλξης για κατοίκους του εξωτερικού, ανταγωνιζόμενη άλλες ευρωπαϊκές χώρες όπως είναι η Μάλτα η Κύπρος και η Πορτογαλία που οργανώνονται σε ανάλογες πρακτικές κινήτρων

Το σχέδιο της "Χρυσής Βίζας (Golden Visa)" σε συνδυασμό με την άδεια διαμονής στην Ελλάδα (και κατ επέκταση με ελεύθερη κυκλοφορία σε όλη την ζώνη του Σέγκεν) που την συνόδευε, είχε αποδώσει καρπούς, ειδικά κατά την διάρκεια  του 2019. Οι ξένοι επενδυτές που ήθελαν να την αποκτήσουν, μπορούσαν να το κάνουν είτε επενδύοντας σε ακίνητα στη χώρα μας, αλλά και σε ομόλογα μετοχές και αμοιβαία κεφάλαια. Όμως, η πανδημία του κορονοϊού φαίνεται να ανέκοψε την ανοδική της πορεία και οι σχετικοί αριθμοί μειώθηκαν σημαντικά.

Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα, να σχεδιαστούν νέα φορολογικά  κίνητρα τόσο γιά επαναπατρισμό νέων Ελλήνων μεταναστών όπου πολλοί εξ αυτών είχαν μάλιστα και υψηλή εξειδίκευση ή επιστημονική κατάρτιση με σκοπό να επιτευχθεί μια αντιστροφή του brain drain, αλλά στοχεύοντας επίσης η Ελλάδα να προσελκύσει πολίτες και ξένων χωρών ώστε αυτοί να εγκατασταθούν και να εργαστούν ή και να επενδύσουν στην Ελλάδα.

Για τα άτομα  που είτε μεταφερθεί η θέση εργασίας τους στην Ελλάδα είτε αποφασίσουν να μετεγκατασταθούν ως ελεύθεροι επαγγελματίες είτε ως μισθωτοί, σε άλλη επαγγελματική απασχόληση, καθιερώνεται μείωση κατά 50% του φόρου εισοδήματος τους στην Ελλάδα για τα επόμενα 7 χρόνια μετά την εγκατάστασή τους, υπό ορισμένες προυποθέσεις

Παράλληλα  ενθαρρύνονται και (αλλοδαποί ή Ελληνικής καταγωγής)  συνταξιούχοι να επιλέξουν να εγκατασταθούν στην Ελλάδα, όπου οι φορολογικές τους υποχρεώσεις περιορίζονται σε  έναν ετήσιο φόρο εισοδήματος ύψους μόλις 7% του εισοδήματος από τις συντάξεις τους που αποκτούν  στο εξωτερικό εφ όσον διαμένουν πλέον στην χώρα μας.

Δημιουργείται έτσι ένα πολύπτυχο πλαίσιο φορολογικών κινήτρων τα οποία μπορούν να αποβούν ιδιαίτερα ενδιαφέροντα με έναν σωστό προγραμματισμό τόσο γιά επαναπατρισμό Ελλήνων όσο και γιά εγκατάσταση άλλων ατόμων ενεργών ή συνταξιούχων.

Το γραφείο μας και μέσω του δικτύου που διαθέτει στην Ελβετία είναι εξοικειωμένο τόσο με τις διμερείς συμβάσεις αποφυγής διπλής φορολογίας όσο και με τις οδηγίες/ κανονισμούς ΕΕ  αλλά και τις συστάσεις του ΟΟΣΑ στο βαθμό που αυτές περιλαμβάνονται στον εθνικό φορολογικό κανονισμό.  Παρακολουθούμε δε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον τις εξελίξεις στην Ελληνική φορολογική νομοθεσία σε σχέση με το εξωτερικό προκειμένου να είμαστε ενήμεροι και σε θέση να παρέχουμε ποιοτικές υπηρεσίες στον διασυνοριακό φορολογικό προγραμματισμό των εντολέων μας.